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Despido por enfermedad. Caso Pablo Laso

Según la OMS, la definición de enfermedad es la de “Alteración o desviación del estado fisiológico en una o varias partes del cuerpo, por causas en general conocidas, manifestada por síntomas y signos característicos, y cuya evolución es más o menos previsible”  ...

Algoritmos y la obligación de informar sobre su uso

Obligación empresarial de información sobre el uso de algoritmos en el ámbito laboral   Recientemente se ha presentado la Guía práctica y una herramienta sobre la obligación empresarial de información sobre el uso de algoritmos en el ámbito laboral elaborada por...

Despidos disciplinarios en el teletrabajo

NO TODO VALE EN EL TELETRABAJO: DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE POR DESCONECTARSE INJUSTIFICADAMENTE DURANTE LA JORNADA LABORAL.   Lo entendemos, distraerse teletrabajando desde casa es fácil: siempre hay una lavadora que poner, una comida que preparar o una...

Ciberataques, ¿supuestos de fuerza mayor?

¿Qué ocurre si un ciberataque paraliza la actividad de mi empresa? ¡Inundaciones! ¡Corrimientos de tierra! ¡Escapes de gases tóxicos! Tranquilidad, este artículo no es la sinopsis de una película de Michael Bay. Antes de que la pandemia pusiese en boca de todos los...

¿Cómo te afectan las novedades de la reforma laboral?

Para empezar, queremos destacar que aunque se habla de “reforma laboral” en realidad estamos ante una serie de cambios normativos que afectan tanto a la garantía de estabilidad en el empleo como a la transparencia en el mercado de trabajo y que ha implicado la...

Regulación del teletrabajo: todo lo que debe incluir

La pandemia ha obligado a muchas empresas a reinventarse en tiempo récord, realizando un esfuerzo sin precedentes para adaptarse a una nueva realidad en la que, a excepción de los considerados servicios esenciales, el teletrabajo o un sistema mixto entre trabajo...